Cessione del quinto dello stipendio

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La cessione del quinto dello stipendio è una formula particolarmente funzionale nell’ambito dei prestiti per dipendenti e pensionati.
I prestiti personali, nel caso della cessione del quinto, vengono direttamente addebitati mensilmente nella busta paga dei dipendenti. Esiste anche la possibilità per i pensionati di affidarsi alla cessione del quinto della pensione.

AFICI offre questo tipo di prestiti personali proponendo una cessione del quinto dello stipendio che si rivolge a dipendenti Statali, Pubblici, Privati e ai pensionati. La restituzione di questi prestiti ai dipendenti si effettua con trattenuta diretta sulla retribuzione o sulla pensione, con l’obbligo legale di un limite non superiore alla quinta parte dello stipendio o della pensione mensile.

Da qui la denominazione “Cessione del Quinto dello Stipendio“.

Lo Stato è intervenuto con il DPR 180 del 5/1/50 e con il successivo regolamento di attuazione DPR 895 del 28/7/50 per disciplinare la materia.

Le principali caratteristiche dei prestiti personali ai dipendenti con cessione di quota del proprio stipendio sono:

La rata mensile non può superare la quinta parte della retribuzione.
Il prestito ai dipendenti e pensionati può essere scomputato per un periodo che va da 2 a 10 anni.
La rata resta fissa per tutta la durata del finanziamento.
La rata della cessione del quinto viene trattenuta dalla busta paga direttamente dal datore di lavoro, senza alcun disturbo per il dipendente.

La cessione quinto stipendio si distingue tra i prestiti personali per comodità, sicurezza e semplicità d’uso.

Con la Legge “Finanziaria 2005″ inoltre il governo ha esteso la possibilità di finanziamento tramite la cessione del quinto dello stipendio anche ai PENSIONATI. Questo vuol dire un più facile accesso al credito per un numero molto elevato di persone.

Afici Spa delibera, istruisce e liquida direttamente tutte le pratiche di cessione del quinto dello stipendio.

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